Територіальні громади Чернівецької області

  • вхід на портал
  • реєстрація
  • SiteHeart

Вижницький район

Новини району ( Повідомлення Пенсійного фонду )

09.03.2017 16:10

На замітку страхувальнику: наслідки НЕподаного звіту
При формуванні щомісячної звітності страхувальники повинні керуватися вимогами «Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», затвердженого наказом Міністерства юстиції України 23.04.2015 за №460/26905 (далі – Порядок 435). Згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VІ одним із завдань Пенсійного фонду є формування та ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру. Дані до реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення вносяться на підставі звітності страхувальників. Сьогодні щомісячна звітність подається платниками до органів доходів і зборів та передається до Пенсійного фонду України в порядку міжвідомчого обміну інформацією. Враховуючи норми Порядку 435, звертаємо увагу страхувальників на те, що у випадку формування звіту без дотримання вимог Порядку 435, звіт вважається таким, що НЕ ПОДАВАВСЯ (п.8 розділу ІІ Порядку 435). Наслідком неподаного звіту є невнесення відомостей в розрізі застрахованих осіб з такого звіту до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру, що призводить до втрати страхового стажу застрахованими особами та порушення їх конституційного права на його зарахування. В такому випадку страхувальник повинен сформувати звіт відповідно до вимог Порядку 435 та подати його повторно до органу доходів і зборів за місцем обліку. Щодо виправлення помилок у звіті нагадуємо наступне: – У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення строку подання цього Звіту страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку. Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення строків подання звітності, визначених цим Порядком (п.1 розділу V Порядку 435). – Якщо страхувальником не подавався Звіт за попередній звітний період (періоди), то у поточному звітному місяці не допускається відображення сум нарахованого єдиного внеску застрахованим особам за попередній звітний період (періоди). У такому випадку страхувальник зобов’язаний подати Звіт за поточний звітний період та у разі потреби окремо за попередній період (періоди) (п.3 розділу V Порядку 435). Враховуючи викладене вище, звертаємо особливу увагу всіх страхувальників (роботодавців, платників ЄСВ), що подання звітності з помилками та не виправлення цих помилок, приводить до того, що інформація про заробіток (дохід), стаж, періоди трудових відносин, сплату внесків, в розрізі Ваших працівників, не потрапляє до їх персональних карток.


07.03.2017 08:49

Стан наповнення бюджету Пенсійного фонду в області
За січень-лютий 2017 року до бюджету Пенсійного фонду в Чернівецькій області надійшло власних доходів у сумі 250,9 млн.грн., що на 38,9%, або на 70,3 млн.грн. більше надходжень січня-лютого 2016 року. Власних доходів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду, мобілізовано в сумі 2,7 млн.грн., що на 2,8%, або на 0,1 млн.грн. більше плану та на 11,3% (0,3 млн.грн.) більше, ніж надійшло за січень-лютий 2016 року. З метою здійснення своєчасних виплат пенсіонерам області та захисту прав застрахованих осіб, органами Пенсійного фонду України в області вживаються заходи для забезпечення надходжень власних доходів до бюджету Фонду, які спрямовані на роботу з платниками щодо сплати поточних зобов’язань, погашення заборгованості з платежів та інформування органів влади і контролюючих органів щодо мінімізації роботодавцями заробітної плати найманим працівникам.


07.03.2017 08:49

Особливості призначення пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення у 2017 році
Законодавством України для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення передбачене право на призначення пенсії за вислугу років, а відтак можливість виходу на пенсію до досягнення пенсійного віку. В Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повідомили, що в 2015-2016 роках відбулися певні зміни щодо умов призначення такої пенсії. Зокрема, на даний час пенсія за вислугу років призначається працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності необхідного спеціального стажу. Отже, сьогодні пенсійне забезпечення цієї категорії осіб залежить не лише від наявності необхідного стажу роботи на відповідних посадах, а і від досягнення певного віку. При цьому, Законом України «Про пенсійне забезпечення» передбачене поступове підвищення пенсійного віку до 55 років. Так, у 2017 році право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення, зокрема, після досягнення ними такого віку: – 50 років – для осіб, які народились в період з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року; – 50 років 6 місяців – для осіб, які народились в період з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року. Як зазначалося вище, крім досягнення певного віку, ще однією умовою для реалізації права на призначення пенсії за вислугу років є наявність спеціального стажу роботи згідно з Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909. Звертаємо увагу, що на даний час, зокрема, за умови звернення за такою пенсією по 31.03.2017 необхідний стаж за вислугою років складає не менше 26 років. У випадку звернення починаючи з 01.04.2017 по 31.03.2018 необхідний спеціальний стаж має становити не менше 26 років 6 місяців. Зазначимо, що незалежно від віку пенсія за вислугу років призначається працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення, які станом на 1 квітня 2015 року мають не менше 25 років спеціального стажу або в період до 1 січня 2016 року пропрацювали на відповідних посадах не менше 25 років 6 місяців. Пенсія за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення призначається за умови звільнення з роботи, яка дає право на таку пенсію. У разі влаштування на роботу за посадою, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється на весь період роботи на цій посаді, у тому числі і випадках, коли робота на цих посадах має місце після досягнення пенсійного віку.


16.02.2017 11:31

Особливості призначення разової грошової допомоги працівникам освіти, охорони здоров'я, соціального захисту, спортсменам та артистам
Починаючи з жовтня 2011 року Законом України "Про загальнообов΄язкове державне пенсійне страхування" передбачено виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення працівникам, які працюють в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років відповідно до пунктів "е", "є" та "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення". До числа таких осіб відносяться, наприклад: - працівники освіти, зокрема, вчителі шкіл, вихователі дошкільних навчальних закладів, викладачі та майстри виробничого навчання училищ, коледжів і технікумів, а також директори, їх заступники та завідуючі таких закладів освіти; - лікарі, медичні сестри та фельдшери медичних закладів; - майстри спорту, які перебували у складі збірних команд України; - артисти театрально-концертних закладів. Грошова допомога надається при виконанні наступних умов: - якщо пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов΄язкове державне пенсійне страхування" призначається після 1 жовтня 2011 року; - якщо на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону, особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право не пенсію за вислугу років; - якщо страховий стаж на зазначених вище посадах становить 35 років для чоловіків, 30 років для жінок; - якщо до цього особа не отримувала будь-яку пенсію. Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1191, а також відповідними переліками посад і закладів. Для визначення розміру грошової допомоги враховується місячний розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до статей 27 і 28 Закону України "Про загальнообов΄язкове державне пенсійне страхування", станом на день її призначення. Отже, грошова допомога працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту, а також спортсменам і артистам призначатиметься при дотриманні всіх умов, які визначають право на виплату такої допомоги. У випадку, якщо на день досягнення пенсійного віку особа не працюватиме на відповідній посаді, або в разі відсутності необхідного спеціального стажу на день призначення пенсії за віком чи якщо раніше призначалась пенсія, наприклад, за вислугу років, то право на отримання грошової допомоги така особа не матиме. Для визначення права на грошову допомогу громадяни можуть звертатись до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання завчасно, до досягнення пенсійного віку. Спеціалісти пенсійної служби на підставі трудової книжки попередньо розрахують наявний спеціальний стаж, повідомлять про перелік документів, необхідних для призначення пенсії за віком та визначення права на виплату грошової допомоги. В разі необхідності, пенсійна служба надасть допомогу у витребуванні документів, яких не вистачає для призначення пенсії та грошової допомоги, зокрема, за періоди роботи в інших місцевостях.


13.02.2017 23:04

Пенсійне забезпечення громадян України, які працювали в Молдові та Білорусі
Багато громадян України свого часу працювали на територіях союзних республік, зокрема в Молдові та Білорусі, причому як до моменту розпаду СРСР, так і після здобуття Україною незалежності. У зв’язку з цим, постає питання: яким чином будуть враховуватись стаж та заробітна плата, набуті на території цих держав, при призначені пенсії в Україні. Перш за все, потрібно зазначити, що пенсійне забезпечення громадян України і громадян Республіки Молдови та Республіки Білорусь, а також членів їх сімей регулюється міжнародними угодами, укладеними між Урядом України та Урядами цих держав. Зокрема Угодою між Урядом України та Урядом Республіки Молдова про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення, що діє з 19.11.1996 та Угодою між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення, що діє з 11.02.1997. Відповідно до вказаних вище Угод пенсійне забезпечення громадян України, Молдови та Білорусі здійснюється по законодавству тієї держави, на території якої вони постійно проживають. Документом, що підтверджує постійне проживання в Україні є паспорт громадянина України (або тимчасова посвідка на постійне проживання). В разі переселення пенсіонера з Молдови чи Білорусі до України на постійне місце проживання виплата пенсії за попереднім місцем проживання припиняється у відповідності із законодавством кожної з держав. За новим місцем проживання пенсіонера пенсія призначається із місяця, наступного за місяцем припинення виплати пенсії за попереднім місцем проживання, але не більше ніж за шість місяців до місяця прописки або отримання виду на проживання, у випадку переселення з Молдови, та не більше ніж шість місяців до місяця звернення за пенсією, у випадку переселення з Білорусі. В разі якщо призначений за попереднім місцем проживання вид пенсії не передбачений законодавством України, виплата пенсії здійснюється державою, яка призначила пенсію, до виникнення права на пенсію в Україні. При призначенні пенсії в Україні зараховується весь трудовий (страховий) стаж, набутий як на території Молдови так і на території Білорусі, в тому числі і той, що дає право для призначення пенсій на пільгових умовах та за вислугу років. Зарахування стажу провадиться за даними трудової книжки та на підставі інших документів про стаж, виданих в установленому порядку. Заробітна плата для обчислення пенсії враховується за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, набутого як на території Молдови так і на території Білорусі до 01.01.1992, та за весь страховий стаж, набутий в Україні починаючи з 01.07.2000. Для осіб, які після переселення з Молдови та Білорусі до України не працювали, розмір пенсії обчислюється із середньої заробітної плати працівника відповідної професії і кваліфікації, який зайнятий аналогічною діяльністю на час призначення пенсії в Україні. Крім того, у разі неможливості визначення середнього заробітку у вищенаведеному порядку, для осіб, які переселились з Молдови, розмір пенсії може бути обчислений із середньої заробітної плати, яка склалася на час призначення пенсії на території України. Додатково слід зазначити, що необхідні для пенсійного забезпечення документи, видані у встановленому порядку на території Республіки Молдови та Республіки Білорусь, приймаються органами Пенсійного фонду України без легалізації. Документи, які потребують перекладу, приймаються в перекладі, засвідченому нотаріально.


17.01.2017 20:02

У Пенсійному фонді діє мережа дистанційних послуг
Багато корисної інформації з питань пенсійного забезпечення можна отримати на Веб-порталі Пенсійного Фонду України – http://portal.pfu.gov.ua та на сайті Головного управління Пенсійного фонду в Чернівецькій області – http://pfu-cv.gov.ua Для жителів Вижницького району консультації з питань пенсійного забезпечення можна отримати за Скайп-адресою – vujnpfy, або за телефоном «гарячої лінії» – 2-13-75.


10.01.2017 20:30

До уваги роботодавців, голів ліквідаційних комісій підприємств та арбітражних керуючих
Управління Пенсійного фонду України у Вижницькому районі повідомляє, що одними з основних складових розрахунку пенсії є страховий стаж та заробітна плата застрахованої особи. Зокрема, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. При цьому, врахування заробітної плати за періоди роботи по 30 червня 2000 року провадиться на підставі довідки про заробітну плату, яка береться до уваги для розрахунку пенсії виключно за умови підтвердження її первинними документами. Така довідка видається згідно з встановленою формою на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. А це означає, що у зв’язку з необхідністю підтвердження первинними документами відомостей про заробітну плату, які надаються для призначення (перерахунку) пенсій, велике значення для реалізації конституційного права громадян на пенсійне забезпечення має дотримання роботодавцями, ліквідаторами та арбітражними керуючими вимог щодо збереження архівних документів та порядку їх передачі до архівних установ у випадку ліквідації, банкрутства, реорганізації підприємств, установ та організацій. Враховуючи зазначене, звертаємось до керівників підприємств, установ, організацій, а також осіб, які виконують їх обов’язки, та закликаємо подбати про майбутнє пенсійне забезпечення працівників, забезпечивши належне збереження первинних документів про стаж, нараховану та виплачену заробітну плату та, за потреби, своєчасну їх передачу до архівних установ. І наголошуємо, що недотримання цих вимог порушує права громадян на отримання ними належного пенсійного забезпечення.


27.12.2016 09:29

Пенсійний фонд України модернізував веб-портал електронних послуг
Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з Фондом! Із 1 листопада 2016 року запрацював оновлений веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Завдяки новим функціональним можливостям значно розширено дистанційний доступ громадян до послуг, що надаються Фондом. Користувачі веб-ресурсу без черг і зайвих витрат часу можуть скористатись наступними електронними послугами: - отримувати інформацію, накопичену в базах даних персоніфікованого обліку; - здійснювати контроль за даними, що вносяться до системи персоніфікованого обліку та впливають на пенсійні права (для працюючих); - отримувати відомості з власної пенсійної справи (для пенсіонерів) щодо суми призначеної пенсії, з урахуванням усіх встановлених надбавок, виду пенсії, закінчення строку виплати пенсії тощо; - подавати заяву – запит на попереднє замовлення паперових документів, а саме: виписки з системи персоніфікованого обліку, виписки з пенсійної справи (для пенсіонерів), виписки про стан розрахунків з Пенсійним фондом України (для страхувальників); - подавати заяви про призначення пенсії до органів Пенсійного фонду; - подавати заяви про перерахунок пенсії у зв’язку з набутим страховим стажем до органів Пенсійного фонду (для пенсіонерів); Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних! Телефон для довідок 23143


27.12.2016 09:27

Пенсійний фонд України роз’яснює особливості виплати пенсій за січень 2017 року
З метою забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням святкових та вихідних днів у січні 2017 року 21 грудня Урядом прийнято рішення, яким встановлено, що частково пенсію за січень 2017 року буде виплачено у грудні 2016 року. Пенсіонерам, які отримують пенсію через банківські установи і мають дату виплати пенсії з 4 по 15 січня 2017 року включно, пенсія на їх банківський рахунок буде зарахована у період з 27 по 29 грудня. Пенсіонерам, які отримують пенсію через поштові відділення і мають дату виплати пенсії з 4 по 10 січня 2017 року включно, пенсія буде виплачуватися починаючи з 27 грудня. Для пенсіонерів, які отримують пенсію через банківські установи, і мають дату виплати з 16 по 25 січня або через поштові відділення і мають дату виплати пенсії з 11 по 25 січня, пенсія буде виплачуватися в звичайному режимі в установлені дати виплати.


06.12.2016 15:45

Про перерахунки пенсії у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму з 01.12.2016
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (зі змінами) розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.12.2016 становить 1247,00 грн.


30.11.2016 09:03

Подання звіту – запорука повноти наповнення реєстру застрахованих осіб!
Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI Пенсійний фонд формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – реєстр застрахованих осіб). Дані до реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них вносяться на підставі звітності, що подається страхувальниками до органів доходів і зборів та передається до Пенсійного фонду України в порядку міжвідомчого обміну інформацією. Непотрапляння до реєстру застрахованих осіб інформації в розрізі застрахованих осіб з обов’язкової звітності страхувальників призводить до втрати страхового стажу застрахованими особами та порушення їх конституційного права на його зарахування. Крім того, звертаємо особливу увагу на тому, що при поданні обов’язкової звітності з помилками (наявні порушення вимог Порядку №435 від 14.04.2015 зі змінами), відомості щодо застрахованих осіб НЕ ВНОСЯТЬСЯ до реєстру застрахованих осіб, оскільки звіт в такому випадку відповідно до Порядку 435 не вважається звітом і вважається таким, що не подавався. Водночас повідомляємо, що суб’єктами інформаційного обміну щодо накопичених даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру є: - Пенсійний фонд України; - центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення; - фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування. Більш того, вже діють норми чинного законодавства, які передбачають нарахування соціальний виплат з обов’язковим врахуванням інформації, накопиченої на персональних облікових картках реєстру застрахованих осіб. Враховуючи викладене вище, звертаємо увагу всіх страхувальників (роботодавців, платників ЄСВ), що неподання обов’язкової звітності, або подання звітності з помилками та не виправлення цих помилок, приводить до того, що інформація про заробіток (дохід), стаж, періоди трудових відносин, сплату внесків, в розрізі Ваших працівників, не потрапляє до їх персональних карток.


18.11.2016 16:27

Доплата до мінімального страхового внеску
ЯКЩО НЕ ВИСТАЧАЄ СТАЖУ? • працювали неповний робочий час/день/тиждень; • прийняті на роботу /звільнені з роботи усередині календарного місяця; • перебували у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів; • інше. ВИХІД Є: можна здійснити доплату до мінімального страхового внеску ЯК ЗДІЙСНИТИ ДОПЛАТУ ДО МІНІМАЛЬНОГО СТРАХОВОГО ВНЕСКУ? 1. Подати до управління Пенсійного фонду України у Вижницькому районі заяву затвердженої форми. 2. В управлінні отримати особисті відомості з бази персоні-фікованого обліку про періоди, за які бажаєте здіснити доплату до мінімального страхового внеску ( при цьому при собі необхідно мати паспорт та довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру). 3. На підставі вищевказаних документів отримати в управлінні повідомлення-розрахунок. 4. У 10-тиденний термін сплатити вказану в повідомленні –розрахунку суму. 5. Протягом одного місяця після сплати внесків, необхідно з копією квитанції звернутись до управління Пенсійного фонду України у Вижницькому районі та надати відомості про суми доплати згідно з додатком 30 до Інсрукції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України. Доплату можуть провести і фізичні особи-підприємці, які здійснювали підприємницьку діяльність на спрощеній системі оподаткування у період з 01.01.2004 по 01.07.2010.


08.11.2016 20:48

Окремі аспекти роботи управління
1. За січень-жовтень 2016 року до бюджету управління Пенсійного фонду України у Вижницькому районі надійшло 39243,7 тис.грн. власних доходів, що складає 104 % від планового завдання. 2. Заборгованість зі сплати коштів, які адмініструє Пенсійний фонд, за станом на 01.11.2016 складає 302,0 тис.грн., з них заборгованість зі сплати страхових внесків – 219,9 тис.грн., з відшкодування пільгових пенсій – 82,1 тис.грн. 3. Найбільші боржники: ДП “Вашківецький спиртовий завод” (керівник Конушкін О.О.) – 213,2 тис.грн., кооператив “Черемош” (керіівник Стринадко І.М.) – 83,9 тис.грн. 4. Вживаються заходи з легалізації заробітної плати та тіньової зайнятості. Щомісячно органам влади надсилаються матеріали щодо мінімізації роботодавцями заробітної плати найманим працівникам. За даними звітів, поданих роботодавцями, за січень- липень 2016 року кількість роботодавців, які декларували заробітну плату найманим працівникам в розмірі меншому за мінімальний, зменшилось на 20 осіб, а кількість найманих працівників, які отримують заробітну плату в розмірі менше мінімального, зменшилась на 142 чол. 5. За січень-жовтень 2016 року призначено 455 пенсій, проведено 477 перерахунків по стажу та заробітній платі та 2364 інших перерахунків. Середній розмір пенсії складає 1456,68 грн. 6. Всі державні службовці управління категорії Б подали е-декларації за 2015 рік. Проявів вчинення корупційних діянь спеціалістами управління не виявлено. 7. “Майбутнім” пенсіонерам пропонуємо звертатись до управління зазадалегідь для проведення попередньої правової експертизи документів для призначення пенсій. 8. Отримати персональні дані з системи персоніфікованого обліку про заробітну плату , а також з власної пенсійної справи можна, зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Консультації з цього питання надаються за номером 2-13-75. 9. Надаються дистанційні послуги: - прямою телефонною лінією – 2-13-75; - Skype –зв’язком – vujnpfy. З початку року на “пряму” телефонну лінію надійшло 175 дзвінків, поcлугою Skype –зв’язку скористалися 72 особи. 10. Консультації з питань пенсійного забезпечення можна отримати, зареєструвавшись на сторінці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області в мережі “facebook”.


08.11.2016 20:47

Виплата надбавки до пенсії особам, які мають статус Почесного донора України
Відповідно до статті 13 Закону України «Про донорство крові і її компонентів» особи, яким надано статус Почесний донор України, мають право на отримання надбавки до пенсії у розмірі 10 відсотків від затвердженого прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць. Вказаний прожитковий мінімум передбачений у Державному бюджеті України поточного року. Документом, що підтверджує набуття такого статусу, є посвідчення „Почесний донор України”, на підставі якого і встановлюється відповідна надбавка до пенсії.


04.11.2016 11:22

Пенсійну службу модернізують
Зміна принципу роботи пенсійної служби передбачена новою Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного Фонду України до 2020 року, яку затвердив Кабінет міністрів. Цей документ розроблено з метою визначення пріоритетних завдань та заходів з модернізації та розвитку Пенсійного Фонду України до 2020 року з урахуванням європейських стандартів і використанням новітніх технологій. Мова йде насамперед про підвищення продуктивності та якості обслуговування у сфері пенсійного забезпечення; вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Фонду; упровадження новітніх технологій адміністрування пенсійної системи, перехід на електронний документообіг. Також планується ввести можливість електронного пенсійного обслуговування і створити єдину базу електронних пенсійних справ. Пенсіонер зможе звернутися в будь-яке зручне для нього відділення Пенсійного фонду, навіть якщо воно перебуває не за місцем проживання, де йому нададуть повне обслуговування. Стратегія передбачає подальшу оптимізацію органів Пенсійного Фонду України. Крім того, громадяни матимуть можливість отримати пенсійні послуги не тільки на рівні міського, обласного та районного центру, як це є зараз, а й на рівні громад. Це відбуватиметься на базі агентських пунктів, зокрема, банківських установ, поштових підприємств та незалежно від місця реєстрації.


Tеми