Територіальні громади Чернівецької області

  • вхід на портал
  • реєстрація

Кіцманський район

Новини району ( Різне )

21.06.2019 14:34

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ. Фонд направив 3,4 млрд грн на щомісячні страхові виплати потерпілим на виробництві
Упродовж січня–травня Фонд соціального страхування України за оперативними даними профінансував майже 3,4 млрд гривень щомісячних страхових виплат для потерпілих на виробництві та членів їх сімей. Зазначені виплати щомісяця отримують близько 207 тис. осіб. Розмір зазначених виплат залежить від ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку. Мінімальний розмір такої виплати у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на дату настання права на страхову виплату. Максимальний розмір не повинен перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму. Нагадаємо, Фонд соціального страхування України здійснює страхування громадян на випадок тимчасової або стійкої втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також смерті потерпілого. У кожному із зазначених випадків передбачено страхові виплати безпосередньо потерпілим або членам їх сімей.


22.05.2019 17:12

Фонд соціального страхування. ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ!
Фондом соціального страхування України з березня 2019 року відновлено проведення планових перевірок страхувальників щодо використання ними коштів Фонду. Планові перевірки проводяться фахівцями Фонду виключно за умови наявності вагомих приводів, які чітко визначені напрацьованими ризикоорієнтованими критеріями. Тобто перевірки здійснюються лише тоді, коли страхувальник дає для цього об’єктивні підстави. Це дозволяє як не допустити тиск на законослухняних роботодавців, так і забезпечити захист Фонду від неправомірних видатків. Наприклад, підставою для перевірки може бути суттєве зростання кількості днів тимчасової непрацездатності на підприємстві, відсутність повідомлення про виплату коштів застрахованим особам упродовж трьох місяців з дня проведення фінансування Фондом за умови, що страхувальник не зміг пояснити цю затримку, системні порушення тощо.


22.05.2019 09:44

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ. З 01 липня набуде чинності новий порядок розслідування нещасних випадків
Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві була затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 та набуде чинності 01.07.2019. Дія документу розширена на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб, фізичних осіб-підприємців, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, членів фермерських господарств, осіб, які працюють на умовах цивільно-правового договору та ін. Відповідно до нового Порядку рішення щодо визнання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) пов’язаними чи не пов’язаними з виробництвом приймається комісією (спеціальною комісією) шляхом голосування простою більшістю голосів. У разі рівної кількості голосів членів комісії голос голови комісії є вирішальним. Також з 01 липня вступає у силу строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, який становитиме три роки з дня їх настання. Водночас, у разі встановлення факту нещасного випадку рішенням суду, розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.


20.05.2019 14:40

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ. 60% заяв на фінансування лікарняних подаються в електронному вигляді
Охоплення електронним документообігом по заявам-розрахункам, на підставі яких Фонд соціального страхування України здійснює фінансування матеріального забезпечення, сягає 60%. Щодня до Фонду в електронному вигляді надходить близько 5 тис. заяв-розрахунків. Для подання до Фонду електронних документів із застосуванням електронного підпису/печатки страхувальники мають звернутись до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду для укладення відповідних договорів. Клієнтське спеціалізоване програмне забезпечення для створення та подання електронних документів роботодавець обирає самостійно. Нагадаємо, фінансування матеріального забезпечення, у тому числі допомоги по тимчасовій втраті працездатності (оплата за лікарняними) та допомоги по вагітності та пологах, здійснюється Фондом на підставі прийнятої від роботодавця заяви-розрахунку. Можливість подання заяв-розрахунків і повідомлень про виплату коштів застрахованим особам в електронному вигляді була впроваджена з 01 жовтня 2018 року відповідно до рішення правління Фонду від 19.07.2018 № 12.


17.05.2019 15:25

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ. Допомога за лікарняними зросла на 28,2%
Розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності у квітні 2019 року порівняно з тим же періодом минулого року збільшився на 28,2% у розрахунку на день та склав 273,4 грн. Загалом за січень–квітень 2019 року Фонд соціального страхування України направив близько 3 млрд грн на фінансування компенсації втраченого заробітку за час перебування на лікарняному. Збільшення середнього розміру допомоги пов’язано із загальним зростанням фонду оплати праці по країні, у тому числі, зростанням мінімальної заробітної плати. Сума виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності залежить від тривалості страхового стажу та визначається, виходячи із середньоденної заробітної плати працівника. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин.


03.05.2019 10:09

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ. У І кварталі страхові експерти з охорони праці Фонду виявили на підприємствах 10,5 тис. порушень
Упродовж січня–березня 2019 року страхові експерти з охорони праці Фонду соціального страхування України здійснили перевірки 1 483 підприємств щодо стану профілактичної роботи по створенню здорових та безпечних умов праці. Під час заходів виявлено 10 551 порушення законодавства про охорону праці. Зазначені перевірки Фонду соціального страхування України спрямовані на запобігання нещасним випадкам і усуненню загрози здоров’ю працівників, викликаної умовами праці. Так, у І кварталі 2019 року порівняно з тим же періодом минулого року кількість страхових нещасних випадків зменшилась на 4,7% та становила 1 212 випадків, кількість смертельно травмованих осіб зменшилась на 1,1% та становила 90 випадків.


18.04.2019 09:45

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ. 5 етапів отримання допомоги за лікарняними
Допомога по тимчасовій втраті працездатності надається Фондом соціального страхування України у разі настання страхового випадку у період роботи та повністю або частково компенсує втрачений за період хвороби заробіток. Фонд здійснює фінансування, починаючи з шостого дня непрацездатності й до відновлення здоров’я або встановлення інвалідності. Перші п’ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця. Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченого заробітку за лікарняними листками) виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), а її розмір залежить від тривалості страхового стажу та складає від 50% до 100% середньої заробітної плати особи.


16.04.2019 15:42

Організація безпечного виконання робіт в агропромисловому виробництві та соціально-культурній сфері.
Управлінням Держпраці у Чернівецькій області за 2018 рік на підприємствах агропромислового комплексу та соціально-культурної сфери зареєстровано 15 нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, в тому числі 1 нещасний випадок із смертельним наслідком. За аналогічний період 2017 року сталось 18 нещасних випадків, в тому числі 3 із смертельним наслідком. Зокрема, в соціально-культурній сфері зареєстровано 7 нещасних випадків проти 11 у 2017 році; на підприємствах по виробництву деревини та виробів з деревини - 2 проти 3 (1 смертельний); на підприємствах харчової промисловості та переробки сільськогосподарських продуктів - 3 проти 0; на підприємствах лісового господарства - 3 (1 смертельний) проти 4 (2 смертельні); в сільському господарстві - 0 проти 3. Нещасний випадок із смертельним наслідком у 2018 році стався внаслідок перекидання технологічного транспортного засобу на одному з підприємств агропромислового комплексу. За результатами роботи комісією зі спеціального розслідування встановлено, що основною причиною настання зазначеного нещасного випадку стало порушення працівником вимог інструкцій з охорони праці, супутньою причиною було алкогольне сп’яніння. За підсумками спеціального розслідування комісією розроблені заходи щодо усунення причин настання та недопущення аналогічних нещасних випадків на підприємстві в подальшому. Саме тому, культура безпеки праці, ефективність навчання і перевірки знань з питань охорони праці, проведення інструктажів, медичне обстеження, дотримання технологічної дисципліни залишаються саме такими факторами, які є актуальними на сьогоднішній день.


12.04.2019 14:25

ЗАДЛЯ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРАЦІ
28 квітня - Всесвітній день охорони праці. Цьогоріч він проходить під девізом: «Безпечне і здорове майбутнє праці». Законом України «Про охорону праці» визначено основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону життя і здоров'я в процесі трудової діяльності. Зокрема, стаття 13 зобов'язує роботодавця створити на кожному робочому місці безпечні умови праці, стаття 14 зобов'язує працівника дбати про особисту безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт, стаття 6 надає право працівнику відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя і здоров'я, а стаття 26 зобов'язує роботодавця відшкодувати збитки, завдані порушенням вимог з охорони праці юридичним та фізичним особам. Кожна організація, підприємство - це своєрідне індивідуальне середовище із власною культурою та ставленням до безпеки праці. І рівні безпеки праці теж різні: від примітивного «куди ми дінемось від нещасного випадку, що має бути, те буде» до «ми виявляємо ризики, оцінюємо їх та управляємо ними». На жаль, доволі поширеною є практика, коли заходи з охорони праці на підприємствах, в організаціях, установах проводяться після настання нещасного випадку.


12.04.2019 14:23

Працівники в складі комісій зобов’язані перевіряти правильність видачі лікарняних колег
Відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на кожному підприємстві незалежно від форми власності утворюється комісія із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності або, у разі чисельності працівників 15 і менше, обирається уповноважений. Комісія складається з працівників, що були делеговані до неї роботодавцем і профспілковою організацією підприємства, та має широкий перелік обов’язків, прав і повноважень. Так, комісія (уповноважений) із соціального страхування приймає рішення про призначення або відмову в призначенні застрахованим особам допомоги по тимчасовій втраті працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах і на поховання. На підставі цього рішення роботодавцем оформлюється та подається заява-розрахунок, за якою Фонд соціального страхування України здійснює фінансування матеріального забезпечення. Серед іншого, комісія зобов’язана розглядати підставу і перевіряти правильність видачі та заповнення листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення. За необхідності комісія має право звертатись до робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України або їх відділень щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства. За наявності підстав комісія може як відмовити в призначенні матеріального забезпечення працівнику, так і прийняти рішення про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково). Права та обов’язки комісії (уповноваженого) врегульовані постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13 «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності».


29.03.2019 09:27

До відома роботодавців та застрахованих осіб.
З метою надання інформаційно-консультативних послуг з питань охорони праці, Управлінням Держпраці у Чернівецькій області спільно з управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Чернівецькій області утворено інформаційно-консультаційні пункти з охорони праці. Згідно графіку роботи прийом громадян проводиться в другу п’ятницю місяця головним державним інспектором Управління Держпраці в Чернівецькій області - Задоровською Регіною Василівною, начальником відділення Кіцманського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Чернівецькій області Мельниченко Наталією Іванівною та страховим експертом з охорони праці управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Чернівецькій області Сопівником Георгієм Михайловичем в приміщенні Кіцманського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Чернівецькій області за адресою: м. Кіцмань, пров. Ярмарковий, 4. Контактні телефони: (236)2-32-10; 068-086-12-14; 066-75-80-801.


15.01.2019 16:45

Соціальні гарантії та пільги для військовослужбовців за контрактом
Відповідно до ст.119 КЗпП України під час проходження військової служби за контрактом зберігається основне місце роботи та виплачується середньомісячна заробітна плата. Розглядаються кандидатами на військову службу за контактом громадяни віком від 18 до 57 років, які мають освіту не нижче базової середньої та відповідальність вимогам військової служби. Терміни укладання контрактів: - на 3 роки – для осіб рядового складу; - від 3 до 5 років – для осіб сержантського і старшинського складу; - на 6 місяців - для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які під час дії особливого періоду вислужили не менше 11 місяців, осіб, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду, які приймаються на військову службу за контрактом у період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або оголошення рішення про демобілізацію. За детальною інформацією щодо проходження військової служби за контрактом звертатись до Кіцманського об’єднаного районного військового комісаріату за адресою: м.Кіцмань вул.Сковороди 15, тел.21633, 050-103-53-05.


07.09.2018 11:41

Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Кіцманський інклюзивно-ресурсний центр».
Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Кіцманський інклюзивно-ресурсний центр». Повне найменування: – комунальний заклад «Кіцманський інклюзивно-ресурсний центр». Юридична адреса інклюзивно-ресурсного центру: – вулиця Шевченка 7, м. Кіцмань, Кіцманський район, Чернівецька область, 59300. Найменування посади: – директор комунального закладу «Кіцманський інклюзивно-ресурсний центр». Умови оплати праці: – посада директора ІРЦ прирівнюється до посад педагогічних працівників. Директор ІРЦ призначається за конкурсом на заміщення вакантної посади строком на три роки. Права, обов’язки і відповідальність директора ІРЦ, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом. Кваліфікаційні вимоги до директора ІРЦ: – вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія” та стаж роботи не менше п’яти років за фахом. Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі та строк їх подання: – претендент, який виявив бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) до Кіцманської районної ради, за адресою вул. Незалежності 83 м.Кіцмань 59300, наступні документи: – копію паспорта громадянина України; – письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі; – копію трудової книжки; – копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; – письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу. Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Кіцманської районної ради. Останній день прийняття документів 21 вересня 2018 року. Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору: – конкурс проводитиметься 02 жовтня 2018 року за адресою: Кіцманська районна рада вул..Незалежності 83, м. Кіцмань, 59300. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди. З умовами конкурсу можна ознайомитися на офіційному веб-сайті Кіцманської районної ради. Інформацію з питань проведення конкурсу можна отримати за телефоном: 2-20-26 , 2-30-65 або за адресою: Кіцманська районна рада вул.Незалежності 83, м. Кіцмань, 59300. (третій поверх ). Орієнтовний перелік питань для проведення кваліфікаційного іспиту затверджений рішенням ХХІV сесії Кіцманської районної ради VІІ скликання № 401-24/18 від 09.08.2018 року «Про створення комунального закладу«Кіцманський інклюзивно-ресурсний центр».


27.04.2018 16:00

Фонд фінансує реабілітацію на ранніх стадіях для потерпілих на виробництві
Профілактика виробничого травматизму і безпека праці є сьогодні одним з пріоритетних завдань, однак у разі нещасного випадку при виконанні службових обов’язків або профзахворювання кожен офіційно працевлаштований отримає гарантовану допомогу від Фонду соціального страхування України. Зокрема, йде мова про повну оплату лікування і подальшої реабілітації. Оперативна, невідкладна реабілітація після травми на виробництві дає найкращі результати. Це можливість вберегти людину від настання інвалідності. При цьому медична реабілітація – складний, комплексний вид допомоги, який включає систему лікувальних заходів, підібрану індивідуально, тобто це дороговартісне лікування. І його не можна відкладати, збираючи на нього гроші. Тому ці витрати бере на себе Фонд, аби відновити здоров’я людини вчасно, максимально збільшуючи вірогідність відновлення працездатності.


20.04.2018 10:10

Підвищено виплати потерпілим на виробництві
З 1 березня 2018 року проведено другий етап підвищення щомісячних страхових виплат: їх збільшено на 20 відсотків. Людина, яка працює, завжди має бути впевненою в тому, що вона захищена від ризиків, пов’язаних із втратою здоров’я під час виконання трудових обов’язків. Важливий механізм реалізації прав громадян на соціальний захист — ефективна система соціального страхування, завдяки чому застраховані особи, потерпілі на виробництві, та члени їхніх родин отримують належні виплати і послуги. Фонд соціального страхування України проводить послідовну роботу щодо підвищення ефективності системи загальнообов’язкового державного соціального страхування, створюючи всі необхідні умови для справедливого забезпечення українців страховими виплатами. Передусім говоримо про зростання щомісячних страхових виплат для потерпілих на виробництві та членів їхніх сімей. Для реалізації політики уряду щодо підвищення соціальних стандартів та створення ефективної системи надання послуг цього року Фонд продовжив започатковану 2012-го практику осучаснення щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві та членам їхніх сімей і вже здійснив кілька підвищень щомісячних страхових виплат, як вимагає постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 №1053 «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей».


Tеми