Згідно змін у законодавстві фізичні особи-суб'єкти підприєм­ницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний по­даток) та члени їхніх сімей, що бе­руть участь у провадженні підприє­мницької діяльності та не перебу­вають з ними у трудових відноси­нах, починаючи з 1 липня 2010 року зобов'язані сплачувати до Пенсій­ного фонду страхові внески, що­місячний розмір яких, з урахуван­ням частини фіксованого або єди­ного податку, не може становити менше мінімального розміру стра­хового внеску за кожну особу. Вра­ховуючи розмір мінімальної зароб­ітної плати у 2010 році, мінімаль­ний страховий внесок для цих осіб становить: у липні-вересні - 294,82 гривні, жовтні-листопаді - 301,12, грудні - 306,10.

Особи мають право визначити для себе розмір страхового внеску, який перевищує мінімальний, але не більший внеску, обчисленого від максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного до­ходу (прибутку), загального опо­датковуваного доходу, з якої спла­чуються страхові внески.

Оскільки нині ця максимальна

величина становить 13320 гривень, то щомісячна сума самостійно встановленого внеску, з урахуван­ням частини фіксованого або єди­ного податку, не може перевищу­вати 4422,24 гривні.

Щомісячний розмір такого страхового внеску визначається як різниця між визначеним особою внеском та частиною відповідно­го податку, що спрямовується органами Держказначейства Украї­ни до бюджету Пенсійного фон­ду.

Наприклад: суб'єктом пщприє-мництва-фізичною особою сплаче­но 200 гривень єдиного податку. До Пенсійного фонду спрямо­вується 42 відсотки цієї суми, що становить 84 гривні. Мінімальний страховий унесок у липні 2010 року становить: (888 гривень х 33,2%): 100 = 294,82 гривні. Розмір доп­лати становитиме 210,82 гривні (294,82 - 84,00 = 210,82 гривні).

Сплата страхових внесків здійснюється щоквартально, про­тягом 20 календарних днів, наступ­них за останнім календарним днем звітного кварталу.