Територіальні громади Чернівецької області

  • вхід на портал
  • реєстрація

Герцаївський район

Новини

15.05.2019 15:41

Про підвищення рівня виплати заробітної плати та легалізації найманої праці |  Повідомлення Новоселицького управління ГУ ДФС у Чернівецькій області

У Новоселицькому управлінні Головного управління ДФС у Чернівецькій  області повідомили як контролюються питання виплати заробітної плати не нижче встановленого законодавством рівня. 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» встановлено у 2019 році мінімальну заробітну плату з 1 січня: у місячному розмірі - 4173 гривні; у погодинному розмірі - 25,13 гривні.

Проте, в результаті проведених досліджень встановлено, що деякі суб’єкти господарювання протягом тривалого періоду систематично нараховували штатним працівникам середню заробітну плату нижче законодавчо встановленого рівня (4173 грн.), зокрема:

Мамалигівське ССТ

 Динівецьке ССТ

Дочірнє підприємство «Рідна земля»

 ПП «Іванческул І.Г.»

ТОВ «Свіженька»

 Фермерське господарство «Р.В.Р.»

 ТОВ «Буковина енергоресурс»

ПрАТ «Фабрика Прут».

Новоселицьке управління звертає увагу всіх роботодавців, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Також, необхідно зазначити, що відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України роботодавцям заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це органів Державної фіскальної служби.

Нагадуємо, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків.

У разі наявності та/або отримання контролюючим органом в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету, контролюючий орган має право на проведення перевірки суб’єкта господарювання щодо дотримання роботодавцем законодавства в частині укладання трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) (ст. 75 Податкового кодексу України).

Враховуючи зазначене вище, Новоселицьке управління рекомендує роботодавцям вжити невідкладних заходів щодо підвищення розміру середньомісячної розрахункової заробітної плати вище законодавчо встановленого мінімального рівня та закликає всіх роботодавців дотримуватись вимог трудового та податкового законодавства.

Tеми