Львівська консалтингова компанія «Територія Бізнесу», яка виграла тендер Міністерства праці та соціальної політики України, провела тренінг для роботодавців нашого району на тему «Як залучити і втримати цінних працівників». Захід відбувся 8 вересня в приміщенні районного центру зайнятості. На ньому були запрошені працівники районної ради, райдержадміністрації, управління Пенсійного Фонду України в Глибоцькому районі, спортивно-технічного клубу Товариства сприяння обороні України, комунального підприємства Глибоцьке виробниче управління житлово-комунального господарства, районного соціального центру, управління держказначейства у Глибоцькому районі, відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Глибоцькому районі, голови Валякузьминської та Стерченської сільських рад.

Після ознайомлення аудиторії з правилами навчального тренінгу, модератори дискутували з присутніми про неформальні вимоги, які висуваються ними до кандидатів на певні посади в їхній організації. Серед пріоритетних рис особистості, крім професійності й компетентності, було виділено такі як: відповідальність, енергійність, толерантність, комунікабельність, чесність і порядність. Учасники тренінгу мали змогу почути цікаву інформацію про джерела пошуку, етапи підбору, технології відбору персоналу, методи задоволення основних потреб працівників, способи підвищення рівня мотивації в організації.

Спільними зусиллями роботодавці окреслили фактори, на які вони звертають увагу в першу чергу при співбесіді з кандидатами: зовнішній вигляд, пунктуальність, рівень спілкування, культура поведінки. Аудиторією було визначено, що цінний працівник відрізняється від інших надійністю, активною громадською думкою та відданістю справі.

Присутні дійшли до висновку, що у суспільстві не існує ідеальних кандидатів, тому важливо уміти розставляти пріоритети у вимогах до кандидатів і обирати кращого, тобто найбільш відповідного для організації та вакансії. Ефективний підбір плюс оптимальна система управління персоналом – це найкраща команда, а значить і успіх організації.